新入社員KY教育

　従業員の安全と健康を保持し、年齢や性別に関係なく誰もが活躍できる職場環境をめざしていくことを基本に、安全衛生活動を推進し、安全で安心な職場づくりに取り組んでいます。
「労働災害ゼロ」をめざし、安全衛生基本方針のもと、継続的な取り組みを実施しています。

安全道場

　安全道場では従業員および関係者の労働災害の防止を図るため、体感参加型の安全衛生教育を行い、危険の怖さ、身近に潜む危険、安全衛生の必要性を学ばせ、日常の安全業務に反映しています。

安全衛生委員会

　労働安全衛生法に基づき、安全衛生委員会を設置しております。全社での「中央安全衛生委員会」を2回／年、各地区での「地区安全衛生委員会」を1回／月実施しており、労働災害、健康に関する状況確認、改善活動などを協議し、安全で快適な職場づくりに取り組んでいます。

VRを用いた安全教育

　高所からの墜落や設備への巻き込まれなど、重大災害を体感できる安全教育を実施しています。

安全動画を用いた未然防止教育

　東海理化で発生した労働災害は、グループ内で再発させないため、発生状況から災害原因を分析、対策までを動画で分かりやすく解説し他工場の未然防止に活用します。

　グループ企業も参加できる部署対抗の社内リレーマラソン大会を実施しております。応援コンテストも行い、職場の一体感の醸成、運動習慣の定着、職場のコミュニケーションの活性化を図っています。

　スマホアプリを利用し、チーム単位で歩数を競うウォーキングイベントを実施しています。
職場単位のチーム編成で、職場のコミュニケーションの活性化も図っています。
個人参加特典もあり、運動の習慣づくりを会社全体で意識できるイベントです。

　2023年度より、体組成計InBodyを全工場に導入しました。
結果改善に取り組む社員の方を応援するInBodyチャレンジというイベントを開催しています。
定期的に測定頂き、ご自身の体成分を確認して頂いています。