社員とともに

こころと体の健康づくり

当社では、社長が東海理化「健康宣言」をし、健康維持・増進に積極的に取り組んでおります。

東海理化「健康宣言」

当社の健康経営の取り組みが評価され、経済産業省より「健康経営優良法人ホワイト500」の認定を受けています。

健康経営優良法人

健康経営推進体制

社長が「健康経営推進責任者」となり、各地区衛生委員会、労働組合、トヨタ関連部品健康保険組合、事務局の人事部 安全衛生管理室が連携を取りながら、健康経営を推進しています。

健康経営推進責任者

主な活動の状況・目標

健康診断や健康づくりにおいて次のように目標を設定し、取り組んでおります。

項目 2020年度(目標) 2019年度 2018年度
定期健診受診率 100% 100% 100%
精密検査受診率 100% 99.7% 98.1%
大腸がん検診受診率 50%以上 76.8% 77.5%
胃がん検診受診率 50%以上 72.3% 73.7%
乳がん検診受診率 50%以上 77.0% 76.1%
子宮頚がん検診受診率 50%以上 61.6% 57.8%
特定保健指導実施率 50%以上 68.5% 88.0%
ストレスチェック受検率 95%以上 95.0% 94.3%
喫煙率 26.7%以下 25.0% 27.2%
長時間労働対策 過重労働者産業医面談対象者の
面談実施率
100% 100% 100%
年次有給休暇取得率 100% 93.5% 106.7%
適正体重維持者率 81%以上 74.3% 75.0%
血圧 有所見率 前年比2%減 26.2% 26.4%
血糖 有所見率 前年比2%減 35.9% 39.5%
脂質 有所見率 前年比2%減 49.9% 55.9%
健康チャレンジ10 平均実践数(合計) 平均実践数(合計)
7.00
6.13 2019年
より
活動開始
適正体重 BMI25未満 (68.8%)
朝食 毎日食べる (85.1%)
飲酒 飲まないまたは1日1合未満
(瓶ビールなら中ビン1本)
(78.5%)
間食 夕食後、寝るまでの間食は週2回以下 (66.6%)
喫煙率 タバコを
吸わない
(72.6%)
運動習慣 1回30分以上の運動を週1日以上 (48.5%)
睡眠 仕事中に
眠気がない
(41.8%)
ストレス 多い方ではない (50.6%)
健康イベントに参加 1年に1回以上
健康関連の
イベントに
参加している
(15.3%)
笑顔 1日1回以上は笑う (85.3%)
エンゲージメント 偏差値 46 45 44
アブセンティーズム メンタル 1.00% 1.05% 1.42%
プレゼンティーズム
(東大1項目版)
損失割合 15.0% 19.5% 2019年
より
調査開始
回答率 80.0% 66.6%
医療費(1人当たり)[千円] 前年比減 135 137

健康チャレンジ10について、運動習慣、睡眠が実施率が低い為、向上するよう重点的に取り組みを行っていきます。
精密検査受診率、ストレスチェック受検率、年次有給休暇取得率等、高い水準の活動についても、引き続き高い水準を維持できるよう取り組んで行きます。
健康意識の向上や働きやすい職場環境づくりに取り組み、医療費の適正化、生産性の向上を目指して行きます。

健康づくり活動

健康チャレンジ10

生活習慣の改善を目的として、社員一人ひとりが10個の生活習慣改善にチャレンジする活動です。
10個の生活習慣の実践状況を全社員へ定期的に調査を行い、健康意識の向上や生活習慣のKPYとして役立てています。

2020目標 2019実績
健康チャレンジ10
平均実践数
7.00 6.13
10項目を意識した生活習慣にしよう

職場チャレンジ

職場のコミュニケーション活性化、生活習慣の改善を目的として部署単位で健康づくりに取り組む活動です。各部の健康リーダーを中心に部署毎に健康づくり活動を企画・実行しています。
優秀な活動の部署は表彰し、賞品を進呈します。職場からは”共通の目標を持つことで健康意識の向上ができた”、”普段交流がない人とも交流ができた”等、健康意識の向上、コミュニケーション活性化につながっています。

2020目標 2019実績
部署参加率 100% 100%

いきいき健康運動講習

高齢になっても健康でいきいきと働くことができるよう、40歳の節目の年齢で、体力測定、運動講習を行い、自身の体力を認識してもらい、体力の維持・向上の意識づけを行っています。
参加者の満足度も98%と好評頂いており、”自分に足りない体力がわかった”、”気軽にできる運動がわかった”等運動への意識が高まっています。

2020目標 2019実績
部署参加率 100% 86.1%

社内リレーマラソン大会

グループ企業も参加できる部署対抗の社内リレーマラソン大会を実施しております。
応援コンテストも行い、職場の一体感の醸成、運動習慣の定着、職場のコミュニケーションの活性化を図っています。

2020目標 2019実績
部署参加率 100% 100%

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