採用Q&A

新卒採用に関するQ&Aをご紹介します。

採用全般について

Q.新卒採用の対象者は?

A.2018年3月に大学・大学院を卒業見込みの方が対象となります。(高専含む)

Q.応募方法は?

A.自由応募と学校推薦の2つがあります。
※推薦の有無については、各大学の進路担当・教授にお問い合わせ下さい。
●自由応募は、採用HP内のエントリーシートを印刷し、ご記入の上、ご応募ください。
なお、エントリーシートは、3月頃に公開・受付を開始します。
●学校推薦は、募集要項をご確認の上、ご応募ください。
募集要項は、求人票と共に3月上旬頃までに就職担当教授宛に送付します。

Q.「業務職」とは?

A.上司の指示のもと、一定の判断・工夫を要する業務を担当していただきます。
一般的に言われる、一般事務職の事です。

Q.自由応募から学校推薦へ変更することは、可能ですか?

A.切り替えは可能です。事前に採用担当にお問い合わせ下さい。
※ただし、自由応募で不合格となってしまった方は推薦への変更は出来ません。

Q.自由応募と学校推薦の併願は、可能ですか?

A.併願はできません。
※自由応募から推薦応募への変更は可能ですので、
切り替えを希望の方は事前に連絡下さい。

Q.自由応募と学校推薦の違いは、ありますか?

A.選考基準は変わりありませんが、選考回数が異なります。
自由:2回、推薦:1回※2016年度(2017年4月入社予定者)実績

選考試験について

Q.選考内容は?

A.筆記試験、適性検査、グループ面接、個人面接、です。※2016年度(2017年4月入社予定者)実績

Q.選考の中で、特に重視するものはありますか?

A.全てを重視しております。
※様々な角度から選考をさせていただくために、それぞれの選考をさせていただいております。

入社後の配属について

Q.希望通りの勤務地に配属されますか?

A.希望勤務地に関しては極力希望を伺いますが、絶対ではありません。

Q.配属先はどのように決まりますか?

A.社内のニーズと本人の希望・適性・専攻等を総合的に判断し、
最終的に会社が配属先を決定します。

Q.ローテーションについて教えて下さい。

A.東海理化には、年2回、上司と面談を行う制度があり、
その中で将来のキャリア形成について上司と話すことができ、
そのキャリアプランに応じて育成的なローテーションを実施しています。

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